募集要項
- 募集背景
- 既存社員の社内異動にともなう補充
- 仕事内容
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グループ28社（2012年1月現在）の社員教育、キャリア開発および採用を担当していただきます。
グループとして人財開発に力を注いでおり、各グループ会社と協力しながら、同グループ全体をカバーする総合的かつ体系だった人
財開発の仕組みづくりから教育プランの作成と展開をしていただきます
・人材育成・・・新卒から管理職研修、クリエイターから管理部門まで、様々な職種・階層における、グループ独自の人材育成プランから実施、グループ全体での共有化などについて取り組んでいただきます。
・教育開発・・・社内研修の企画、開発からインストラクションまで実施していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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●人財開発関連業務の実務経験が2年以上ある方（トレーナー資格があれば尚可）
●研修の企画 開発 インストラクションの経験 ※講師として経験があれば尚可
●スピード感のある方
●問題解決力＆論理的思考力
●PCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
- 歓迎
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●人財開発関連業務の実務経験が2年以上ある方（トレーナー資格があれば尚可）
●研修の企画 開発 インストラクションの経験 ※講師として経験があれば尚可
●スピード感のある方
●問題解決力＆論理的思考力
●PCスキル（Word、Excel、Powerpoint）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
昇給年1回（4月） 賞与年4回（3・6・9・12月） ※給与には、合計60H分の時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当を含みます。60Hを超えた分は別途支給 通勤手当 退職金制度なし
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 土・日・祝日 リフレッシュ休暇（4日連続取得） 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 育児休暇など
