募集要項
- 仕事内容
-
海外にも積極展開中の東証一部上場食品メーカーとしての人事のあらゆる業務(採用・研修・人事評価・組織設計・給与・福利厚生・労務等)に携わり、最大約30名程度の部下をマネジメントする立場として、将来活躍していただきます。
大企業での人事組織を変革していく、チャレンジングなポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・人事の実務経験5年以上
・上場企業クラスでの勤務経験
・転職回数2回まで
- 歓迎
-
・東証一部上場企業(メーカー)での人事経験があることが望ましい
・英語力(ビジネスでの使用経験)あれば尚可
・部下数名以上のマネジメント経験あれば尚可
- フィットする人物像
-
・自ら仕事を開拓する、チャレンジングなスピリットが求められます。
・一方で、チームプレーを重んじる社風でもあるため、同僚に対して気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャークラス(課長)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 600~1000万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
- 待遇・福利厚生
- 東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)
- 選考プロセス
-
▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来の幹部候補として優遇。