募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
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クライアント企業のCXO相当の方へのビジネスおよびITに関する
アドバイザリーとして、以下のコンサルティングを提供します。
１．高度な専門性に立脚したCIOアドバイザリー
CIO（ポジション不在の場合は他のCXO）に対して、経営×テクノロジーに
関わるアジェンダを提示し、改革の構想や実行計画策定を支援する。
・IT戦略策定
・IIT DD （ITデューデリジェンス）
・IT PMI計画策定（IT Post Merger Integration）
・IT投資ポートフォリオ最適化
・IT組織・ガバナンス改革
２.Technology（ITツール、Digital等）を活用した業務改革
テクノロジーの進化を背景に高度化されたツールが市場に出てきている。
これらのツールを活用し、より早く、より確実な業務改革の実行を支援する。
・Industry特化のパッケージ導入
・グローバルロールアウト・ロールイン
・クラウド技術を活用した短期間でのビジネス
・業務の立ち上げ支援・パッケージ/ベンダー選定
３．最新テクノロジーによるビジネス変革
デジタル技術を中心とした最先端テクノロジーに深い知見を有し、
それらがクライアントのビジネスにどのように活用できるかの提言と、
実際にそのアイデアを具現化するための設計・開発・導入を実施する。
・デジタルビジネス戦略策定
・デジタル技術戦略
・デジタルマーケティング
・モバイルソリューション
・先端テクノロジーR&D
- 応募資格
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- 必須
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以下のご経験、スキルを有する方
１.コンサルファーム出身者
コンサルティングファームにて下記のいずれかに関する経験を有すること。
【求める経験】
・IT・システムに関する戦略・計画の策定、実行、定着化
・ERP（SAP、Oracleなど）導入プロジェクト経験、 またはオープン開発のシステム開発プロジェクト経験
・デジタルビジネス戦略策定、デジタル技術戦略策定
※マネージャー以上のクラスについては、コンサルティングファームでのマネージャー経験があり、
インダストリやグループ内、他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、
仕事を作る幅を広げていき、TA領域におけるサービスと関連領域のデリバリーを厭わないマインド、
受注に向けて能動的に動けること
【英語力】（必須）英語の読み書き
【望ましい経験】
・特定業界（例：金融、製造、流通など）あるいは特定経営
機能（例：会計、人事、SCMなど）について一定の知見があったほうが望ましい
・プロジェクトにおけるマネージメント経験
２.情報サービス業（Sier/パッケージベンター/事業会社 情報システム部門）企業の情報システム部門にて
以下の経験を有する方。
【求める経験】
企業の情報システム企画、および開発業務の経験
（なお良）何らかの社内プロジェクトをリードした経験
【英語力】（必須）英語の読み書き
- 歓迎
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・情報処理技術者、SAP・Oracleなどベンダー系資格、簿記2級、中小企業診断士など
・英語力については、ビジネスレベルの英語力があり、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
（TOEICの目安としては800点以上のレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
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年収：600～1500万円程度まで
・コンサルタント、シニアコンサルタント： ～1000万円位まで
・マネージャー、シニアマネージャー： ～1500万円位まで
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※年俸性のため、残業代は支給されません。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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選考プロセス 書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
※面接の評価に応じて、若干回数が変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター
