募集要項
- 募集背景
- 組織変更による
- 仕事内容
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品質マネジメントシステムの構築、維持及び向上のため、人財開発及び組織開発の戦略と実行計画を立案し、実行及び改善を主導する
※具体的には。。
・ 国内外の関連法規制及び動向、並びにコーポレートの要求事項を考慮し、同社品質保証部の中長期戦略・計画に基づき、品質システム運営上の問題を特定し、人財開発及び組織開発に関わる解決すべき課題または改善の機会を設定する。
・ 社内外の監査または査察などの結果を分析し、品質システムの問題を特定し、人財開発及び組織開発に関わる解決すべき課題を設定する。
・人財開発及び組織開発に関わる戦略及び実行計画を立案する。
・教育訓練プランを維持、管理、及び改善する。
・教育・訓練の年間計画を策定し、実施する。
・教育・訓練に関わる品質文書を作成、保管、管理する。
・必要に応じ、同社の品質計画を策定する。
- 応募資格
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- 必須
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（一般的要件）
・医療業界（医薬品・医療機器）における開発、製造、品質保証に関する業務経験（3年以上）
・薬事法、GQP省令、QMS省令、GVP省令、GMP省令等の理解と応用力 （3年以上尚可）
・ビジネスレベルの英語力必須（海外と読み書き会話で支障なく対応できること）
・関係部署との良好な関係を構築できるコミュニケーション力及び交渉力
（専門的要件）
・教育訓練プログラムの計画立案及び運営の経験
・組織開発に類する経験（チームビルディング、改善活動、シックスシグマ、など）あれば尚可
・教育研修の形態・方法・環境に関する知識（レクチュア・コーチング・ロールプレイ、座学・e-Learning 、OJT、など）
・教育研修の効果測定に関する知識
- 歓迎
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上記のような経験
英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 大卒理系以上32-39歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職（部下なし）
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
- 応相談（800-900万+インセンティブ）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備 他
- 休日休暇
- 完全週休2日 他
