募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う戦力強化
- 仕事内容
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中途採用において、求人媒体や人材紹介などの既存の採用手法に加えて、
自社ならではの新しい採用手法を立案・実行していきます。
【具体的には】
○母集団形成の最大化
－新しい採用パイプラインの創出
－各採用パイプラインの最大化
○選考フローの最速化
－日程調整の最速化
－1次面接から内定承諾までの最速化
※弊社における自社採用は最重要ミッションであるため、社長室配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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○事業会社での中途採用業務経験
○ヘッドハンター業務経験
○エンジニアの中途採用業務経験がある方歓迎
○営業マインド（採用は営業と同じであるため、営業マインドを持った方を募集しております）
上記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎しますが、弊社ビジネスや急成長フェイズの
企業で働くことに熱意のある方であれば、ぜひコンタクトください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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○成功獲得志向で仕事に臨める方
○大きな事業を創りたいとお考えの方
○世界で通用する経験を身につけたい方
○将来起業をお考えの方
○将来事業責任者になりたいとお考えの方
※事業拡大に連れてグループ会社の社長、事業の責任者を育成、輩出していきたいと考えています。
※外資金融、外資コンサル、大手金融・証券、大手メーカー、大手人材系会社など、
さまざまな業界から、さまざまな職種経験者が集結し、「最高の仲間と歴史を作りたい」という想いをもって、
主体的かつ積極的に事業を動かし、拡大し、新規事業にも貪欲に取り組んでいます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 ～ 18:30
- 年収・給与
- 年収 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給 、社会保険完備
◆時短勤務制度有
子育て中の方も活躍できるように通常よりも短い勤務時間で働ける制度を設けています。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回
