募集要項
- 募集背景
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増員 現在は新卒約200名、中途・パート合わせて300名の採用を行っています。
採用力を更に強化するために、採用戦略を立案、実行できる人員を採用します。
現在は人事部は7名、中途入社が多い環境のため、前職での経験・アイディアが提案・実践できる風土があります。
「採用から保育業界を変える」を部門ミッションとして経営の一歩先行くチームを目指しています。
- 仕事内容
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大量採用は当然のこととして、リテンション施策の導入、リファラルリクルーティングの強化、業務効率化に向けてＩＴ化の更なる促進、働きがいのある会社ランクインに向けた取り組みにチャレンジしていきます。新卒・中途・パート採用の全般
【具体的には】
・採用戦略立案 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新
・制度設計 ・説明会開催と資料作成
・研修関連サポート
- 応募資格
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- 必須
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人事採用経験3年以上
- 歓迎
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説明会司会やセミナー等を通じ、人前で話をするご経験のある方
電話対応が得意、ご経験が豊富な方
年間30名以上の大量採用を行ったご経験（新卒・中途問わず）
サービス業界での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 人物重視
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷
- 勤務時間
- 9時～18時
- 年収・給与
- 600万～800万
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費全額支給（規定あり）
- 休日休暇
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年間休日120日（土日祝、年末年始）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 退職金制度導入予定
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
