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新契約システム スペシャリスト<リーダー候補>(主計システム開発チーム)
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新契約システム スペシャリスト<リーダー候補>(主計システム開発チーム)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月11日~9月4日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/07/11 ~ 2022/09/04)
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新契約システム スペシャリスト<リーダー候補>(主計システム開発チーム)

外資系企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
生命保険会社にとって、新契約システムおよび電子申込システムは花形となる重要システムです。人材基盤を一層強固とすること、将来のリーダーを育成することを目的として、スペシャリストの募集をさせていただく事となりました

【組織構成】
チームリーダー1名、ファンクショナルチームリーダー2名、メンバー16名、合計19名

生命保険会社(事業会社SE)として、新契約事務部門、引受査定部門と直接対話しながら開発・保守を担当してみませんか。
これまでの専門性を活かし、新契約に関する多様な戦略案件に主体的に参画することができます。
案件調整・予算調整・開発人員調整の裁量が与えられ、責任は大きいですが、働き甲斐を実感できます。
仕事内容
新契約事務・引受査定部門と折衝しながら、新契約システムの保守開発を行っていただきます。
生命保険会社の新契約システムは、お客様からのお申し込みを素早く、正確にお引き受けするうえで非常に重要なシステムであり、また、会社の戦略に直結するため花形システムでもあります。
今回、新契約システムに関わる戦略プロジェクトを担える人材の登用、将来のリーダー育成を目的として、スペシャリストの募集をさせていただく事となりました。

【具体的には】
新契約システムおよび電子申込システムの保守開発として、能力・経験に応じて下記業務を遂行いただきます。
・ 各種手続きの電子化に伴う新機能開発
・ 新商品開発時の上流工程(要件定義)
・ その他、基盤のクラウド化など大型プロジェクトへの参画

【チームの機能】
新契約・商品企画・ファイナンシャルといったビジネス部門に対し、システムサービスを提供する
 ・システム化計画の企画、立案、推進
 ・システム開発のニーズ調査・分析
 ・システム開発の管理・遂行と、それに伴う外部委託計画および管理
 ・アプリケーション・システムのコンサルテーション
応募資格
必須
転職回数:3回まで

【下記いずれか必須】
・新契約システムまたは電子申込システムの開発経験(目安2年以上)
・オープン系でのアプリーション開発経験 (目安2年以上)
・WEBアプリケーション開発経験(目安2年以上)

【開発環境】[言語]JAVA,C#
      [DB]DB2
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~39歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)
年収・給与
月給:32万~50万円(固定給制/残業代は別途支給)
年収:650万~1,000万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
残業時間:約20時間/月
通勤手当(月額5万円まで)、住宅手当(支給要件あり)
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
休日休暇
完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒適性試験 ⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(役員面接)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
生命保険業及びそれに付随する業務
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