募集要項
- 募集背景
- 人事強化のための増員
- 仕事内容
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人事全般業務。海外レポーティング。
グローバルマネジメントと協力して、組織的ゴールと目的を支えて、他のHRスペシャリストと協力して採用、パフォーマンスマネジメント、トレーニングと開発等、人事部門の全体の運営を支えるために、付加価値HR戦略、プログラムと方針を作成して、実行します。
- 応募資格
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- 必須
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◆大卒以上。
◆外資系企業での人事経験10年以上
※200名以上の規模の組織(ラグジュアリ業界歓迎)での外資国内人事経験者
◆英語力ビジネス上級必須
◆リテール業界経験必須
- 歓迎
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一定規模の組織での人事全般の経験者（特に採用/人材開発経験歓迎）
ビジネスレベルの英語力
スピードと判断力の求められる環境のため、プレイングマネージャーとしての経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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高いコミュニケーション力
高度な管理能力
交渉力のある方
フレキシビリティ及び協調性
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ディレクター/部長
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
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800万円～1100万円
経験能力により応相談【年収+インセンティブあり】
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、ＧＷ・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒最終面接
