募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における本部強化の為
- 仕事内容
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本社・店舗の人員増加に伴い、研修・評価制度の企画・運用、採用、労務など人事全般をお任せいたします。
【具体的には】
◆人事戦略の企画・立案・運用
◆人事制度・人事考課の改定・運用
◆教育研修の企画立案と運用
◆新卒および中途採用計画の立案・運用
◆勤怠管理、労務管理、社会保険手続き、給与計算
◆部門マネジメント業務
◆その他総務および人事業務
- 応募資格
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- 必須
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◆研修制度の構築の経験がある方
◆階層別研修の実施、運用経験のある方
◆マネジメント経験のある方(5名以上)
- 歓迎
- ◆小売・アパレル業での人事総務のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆何事にも前向きで、エネルギッシュな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:30~18:15
- 年収・給与
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600~1000万円 ※前職・ご経験考慮の上、要相談
【賞与】年2回+決算賞与
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全支給
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆持株会
◆社員割引 ほか
- 休日休暇
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◆週休2日制(基本土、日曜日)
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始・夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1~2次面談・適性検査 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。