募集要項
- 募集背景
- 民間企業におけるマイナンバー制度対応が本格化してきており、当制度に関するナレッジのある当コンサルテイングファームには多くのコンサルティングニーズが寄せられているため。
- 仕事内容
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中央官庁・外郭団体・自治体等の公共団体、民営化企業等の公益性の高い社会インフラを担う民間企業および団体に対し政策・施策立案から政策実現・効果創出までのプロジェクトを通じ日本社会や顧客企業の改革・発展に貢献するコンサルティングサービス
・社会・業界・顧客の環境、動向、課題を洞察し、将来構想の策定や実行計画を立案
・構想策定や立案した施策、計画に基いた具現化と推進
－実現課題、阻害要因の分析と解決策の立案、新たな制度・組織・業務・IT等の仕組みの設計
－解決策推進のためのステークホルダとの合意形成や必要となるアクションの推進
・グループで保有するノウハウやソリューションをベストミックスした最適解の提供
※当初のプロジェクトは、マイナンバー制対応に向けた民間企業向けのコンサルティングを予定しております。
- 応募資格
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- 必須
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〈以下いずれかに該当する方〉
・社会人経験1年程度以上で、社会課題の解決に対して思いを持った方
・民間企業の人事部門、総務部門、もしくは経理部門での業務経験
・コンサルティング経験のある方
〈求める人物像〉
・自主性と責任感のある方
・何事にも前向きにチャレンジが出来る方
・論理的な思考とコミュニケーションができる方
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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面接におきましては「公共部門」で何を行いたいか、「なぜ公共」なのか。という想いが問われます。
社会に対する想いや高い志を言葉にして面接に臨んで下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 ※プロジェクトにより長期出張あり
- 年収・給与
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・アナリスト ～470万位
・コンサルタント480万～700万位
・シニアコンサルタント 680万～900万
・マネージャーアップ は上記以上
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
- 休日休暇
- 週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、有給休暇（年間24日）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 約3回の面接 → 内定
