募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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1、株主総会を中心とした株式事務(含む株主優待制度)
2、全店会議他、会社全体に関する諸会議・所管行事の設営・運営
3、安全衛生体制を含めた組織体制に強化。法令遵守の対応
4、所管規程整備
5、本社社屋、東京本部オフィスインフラ環境整備
6、社有社管理、私有者通勤管理、携帯電話管理、美術品管理他、固定資産管理
7、企業防衛対応及び災害リスク管理
8、各種保険、役員・従業員持ち株会、取引先持ち株会、OB会、その他庶務業務
9、福利厚生業務
10、CSR、ボランティア活動推進
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業における総務、マネジメント経験
・企画力・柔軟な発想と改善意欲に富み、自ら考え実行、手を動かし行動できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳 ~ 50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県
- 勤務時間
- 09:00 ~ 18:00
- 年収・給与
- 700万円 ~ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度(確定給付企業年金)
・提携リゾート施設優待利用制度
・パーソナルローン
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・単身寮(寮規定による)
・出産祝金制度(一律5万円)
・子女小中入学祝金制度(一律5万円)
・結婚祝金制度
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断(年1回)