募集要項
- 募集背景
- 部門立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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インサイドセールス部門の中の一機能として、セールスリードを創出し、セールス担当に信頼されるリードに育て、パスする役割を担って頂きます。
具体的には、
・イベントやセミナーに来場頂いたお客様へ、電話・メールでのアプローチを実施
・お客様の潜在的な課題を抽出し、課題の明確化を図る
・ソリューション例の提示や製品概要説明等を実施
上記業務をおこない、お客様との信頼関係を築きながらリードの創出を行って頂きます。
またSalesForceツールを利用し、リードの管理フォローもご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・IT関連製品の知識をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方（営業、カスタマーサポート、販売職等）
※電話、メールでの顧客折衝に強みをお持ちの方歓迎します。
- 歓迎
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以下の方、歓迎します
・IT企業での就業経験をお持ちの方
・営業マインドの高い方
・インサイドセールス、テレマーケティング経験をお持ちの方
・IT以外でも新規開拓経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～32歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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以下のような方にマッチするポジションです。
・お客様への長期的なフォロー・提案をおこなう業務に興味をお持ちの方。
・将来的に、外勤営業、インサイドセールス、マーケティング職にキャリアアップしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 550～800万円程度
- 待遇・福利厚生
- 社会保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険）、退職年金、所得補償保険、財形貯蓄、持ち株会、個人の生保・損保の給与天引、契約保養所、健康管理プログラム
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、医療看護休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、産休、育休その他
- 選考プロセス
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■書類選考
■一次選考：部門マネージャ ＋ Web適性検査（簡単な性格診断です）
■最終選考：部門長
※各プロセスの詳細は選考が進まれた際にお伝えさせて戴きます。
- キャリアパス・評価制度
- 会社として、長くご就業戴ける方を求めておりますので、長期的なキャリアをお考えの方に、よりフィットする環境かと存じます。
