募集要項
- 募集背景
- 強化の為
- 仕事内容
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百貨店のセールスエリアマネージャー業務全般
●毎月ごとのビジネスレビューと売り上げを導く計画立案
●小売部門のパートナーへのスペース、ロケーション、イベント、インストアのアクティビティを交渉
●地域のバジェットを立てる、セールスをフォローアップし、経費をコントロール
●マーケティング部やマーチャンダイジングのプランニングを国内マーケット向けにカスタマイズ
●セールスチームをマネジメント（リテールマネージャー・ストアマネージャー）
●ビューティーアドバイザーのマネジメント（採用、成長、パフォーマンス評価）
●ビューティーアドバイザーをモティベートし、スタッフへのインセンティブや賞を設計
●月ごとに求められるレポート作成・プレゼンテーション
●ローカルマーケットのトレンドを分析しその国の対抗他社の動向を分析・検証
（プライシング、インストアプロモーション、新製品発売、経済のトレンド）
- 応募資格
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- 必須
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■小売流通業でのエリア/リテールマネージャーとして5～10年の経験
■ファイナンシャル・分析スキル
■小売流通におけるビジュアル・マーチャンダイジング戦略を含む販売促進戦略の成功経験
■大卒以上
■英語（TOEIC700以上）
■国際ビジネスの感覚を持っている人
■強いリーダーシップ
■スタッフの募集・採用・トレーニング・管理経験
- 歓迎
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■外資系企業でのご経験
■ブランド消費財(コスメ・雑貨・小物系など)企業でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～40歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、プロアクティブな方
■強いリーダーシップを持ち、ストラテジックな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー/課長
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1200万円
■前職の経験、知識により、決定
- 休日休暇
- 完全週休２日（土日休み）、有給休暇、他
- 選考プロセス
- 採用までのステップ：書類選考⇒1次面接（人事）、2次面接（営業本部長）、3次（社長）英語のインタビューになります
