募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における本部強化の為
- 仕事内容
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営業部長として全店舗の管理や部下のマネジメント、
将来的な営業戦略や店舗出店計画の策定などをお任せいたします。
【具体的には】
◆損益などの数値管理
◆営業戦略の立案
◆販促の企画・立案
◆店舗出店の計画
◆人材管理
◆商品・在庫管理
◆部下の教育・マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆アパレル・小売業において営業部長、エリアマネージャー、SVなどのご経験ある方
◆マネジメント経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆何事にも前向きで、エネルギッシュな方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 次長～部長
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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600～800万円 ※前職・ご経験考慮の上、要相談
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全支給
◆各種社会保険完備
◆異動支度金制度
◆社員割引制度
◆定期健康診断
◆報奨金制度
◆インセンティブ制度
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆記念日休暇
◆産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
