募集要項
- 募集背景
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今後、各事業部において管理職を増やしていこうとする同社において、人材ビジネスに
知見を持った管理職候補を複数名(2名以上)採用したいと考えております。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして下記業務がメインとなります。
・営業活動
・競合他社リサーチ
・既存クライアントの課題把握
・既存クライアントとの定期的なミーティング
・担当スタッフの労務管理
・チームマネジメント
・実績(KPI)管理
※業務内容は配属先により異なりますが、これまでの経験を活かした業務をお任せしたいと考えております。
【役職について】
一般
リーダー
支店長【★こちらでの採用を考えております】
マネージャー【★こちらでの採用を考えております】
部長
事業部長
【その他】
マネージャー陣における、プロパー・中途社員の割合は、5:5となっております。
社歴問わず、中途社員が活躍出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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●人材業界(派遣・紹介問わず)における法人営業 又は キャリアコンサルタント、コーディネー
ターとしての経験
●人材業界(派遣・紹介問わず)におけるマネジメント経験(メンバーの管理育成・KPI管理など)
◎例えばこんな方..
人材ビジネスにおける経験(実務・マネジメント)をお持ちで、出産・子育てを機に現場を離れて
しまった方で、もう1度現場に復帰したいとお考えの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 女性管理職(支店長・マネージャー候補)【東証一部上場企業のグループ会社】
- 勤務地
- 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
- 勤務時間
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新宿三丁目駅直結 徒歩0分、
副都心線・丸ノ内線・都営新宿線の3線利用可能
- 年収・給与
- 500万円~700万円
- 待遇・福利厚生
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※年収はご経験・スキルを考慮して決定致します 賞与:年2回(入社時期による) 通勤手当
社宅手当(転勤者の方のみ3年間)
各種社会保険完備 新規事業立案制度 チャレンジ公募制度 各種スクール割引 カフェテリア型研修制度
従業員持株会 キックオフミーティング 達成会 表彰ディナー 長期勤続表彰・報奨金 健康診断
インフルエンザ予防接種
- 休日休暇
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残業時間:月45時間以内
■年間休日:120日以上 週休2日制 祝祭日 GW 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
ピットイン休暇 誕生日休暇 出産・育児休暇出産立会休暇 介護休暇など