営業マネージャー・管理職
女性管理職(支店長・マネージャー候補)
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女性管理職(支店長・マネージャー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~4月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2015/03/01 ~ 2015/04/25)
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女性管理職(支店長・マネージャー候補)

管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
今後、各事業部において管理職を増やしていこうとする同社において、人材ビジネスに
知見を持った管理職候補を複数名(2名以上)採用したいと考えております。
仕事内容
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして下記業務がメインとなります。
・営業活動
・競合他社リサーチ
・既存クライアントの課題把握
・既存クライアントとの定期的なミーティング
・担当スタッフの労務管理
・チームマネジメント
・実績(KPI)管理

※業務内容は配属先により異なりますが、これまでの経験を活かした業務をお任せしたいと考えております。

【役職について】
一般
リーダー
支店長【★こちらでの採用を考えております】
マネージャー【★こちらでの採用を考えております】
部長
事業部長

【その他】
マネージャー陣における、プロパー・中途社員の割合は、5:5となっております。
社歴問わず、中途社員が活躍出来る環境です。
応募資格
必須
●人材業界(派遣・紹介問わず)における法人営業 又は キャリアコンサルタント、コーディネー
 ターとしての経験
●人材業界(派遣・紹介問わず)におけるマネジメント経験(メンバーの管理育成・KPI管理など)

◎例えばこんな方..
人材ビジネスにおける経験(実務・マネジメント)をお持ちで、出産・子育てを機に現場を離れて
しまった方で、もう1度現場に復帰したいとお考えの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~42歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
女性管理職(支店長・マネージャー候補)【東証一部上場企業のグループ会社】
勤務地
東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
勤務時間
新宿三丁目駅直結 徒歩0分、
副都心線・丸ノ内線・都営新宿線の3線利用可能
年収・給与
500万円~700万円
待遇・福利厚生
※年収はご経験・スキルを考慮して決定致します  賞与:年2回(入社時期による)  通勤手当
 社宅手当(転勤者の方のみ3年間)
各種社会保険完備  新規事業立案制度 チャレンジ公募制度  各種スクール割引 カフェテリア型研修制度
従業員持株会 キックオフミーティング 達成会 表彰ディナー 長期勤続表彰・報奨金 健康診断
インフルエンザ予防接種
休日休暇
残業時間:月45時間以内
■年間休日:120日以上  週休2日制  祝祭日 GW 夏季休暇  年末年始  慶弔休暇 リフレッシュ休暇
 ピットイン休暇  誕生日休暇  出産・育児休暇出産立会休暇  介護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【東証一部上場のウィルグループの根幹を支えるグループ会社!5年連続で120%成長を
 続ける総合人材サービスを展開する企業】

・人材派遣・紹介予定派遣事業
(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護士/ITエンジニア)
・業務委託・請負運営事業
(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング)
・人材紹介事業
(販売、営業職/障がい者/看護師、医療業界/インターネット業界)
・コンサルティング事業
(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)
・求人サイト運営事業
・3D事業

■拠点数
国内37拠点、海外2拠点

■男女比
男性7:女性3

■新卒 / 中途社員の比率
新卒35.9% : 中途64.1%
設立
1997年01月
資本金
9,900万円
売上高
196億円(2014年3月期実績)155億円(2013年3月期実績)
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Q.
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