募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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人材開発部にて建設技術関連職の責任者を担っていただきます。
【具体的には】
◆新卒採用・中途採用における採用戦略企画立案
◆インターン、セミナーの主催
◆面接
◆各大学の教授、就職窓口との関係構築及びその維持
◆母集団形成、紹介会社向けオリエンテーション
◆入社後のフォロー
◆採用プロセスの改善
- 応募資格
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- 必須
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◆建築系の学部を卒業している方または建築士の資格を保有している方
※採用未経験でも可
- 歓迎
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◆大手のゼネコン、ハウスメーカー、設計事務所での就業経験のある方
◆採用経験緒ある方
◆すでに建築系の大学へのコミュニケーションパスや、建築系人材へのリレーションを持っている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~38歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆目標達成意欲が高い
◆コミュニケーション能力が高い方
◆協調性を持って、同じ目標を共有できる方
◆ストレス耐性が高い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:55
所定労働時間7時間45分
- 年収・給与
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600~1,000万円
※前職・ご経験を考慮し、決定致します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援制度
◆四半期表彰制度
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆春季休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆介護、育児、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。