募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
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従来的な役割からの変化を迫られているCFOおよびCFO組織の変革のみならず、
企業にとって必要なCFO機能の進化をサポートするために、
財務・会計領域の下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【アサイン予定のプロジェクト例】
＜戦略立案への参画＞
・事業価値評価、事業/投資ポートフォリオマネジメント
・財務戦略、資本/配当政策決定、グローバルトレジャリーマネジメント
・経理、経営管理PMI（Post Merger Integration）
・グループ経営管理体制、ガバナンス強化
＜戦略実行の推進＞
・グローバル経営管理制度の構築、予算管理制度/業績予測高度化
・業績管理/評価指標体系の見直し、原価企画高度化/原価制度再構築
＜統制環境の整備＞
・連結報告体制の最適化、グループ会計基準/ルール統一
・リスク管理体制強化
＜効率的な会計処理の実現＞
・決算期統一/決算早期化、シェアードサービスセンター設立/アウトソーシング活用
・会計システム導入構想策定/プロジェクト管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・金融業、製造業、流通業、サービス業の経理・財務部、経営企画部などの
計数管理、計画立案を遂行する部門の経験
【歓迎経験】
・何らかの社内プロジェクトをリードした経験
・資金・税務関連、マーケティング・商品企画等、ファイナンス部門外の経験
・英語でのビジネス経験
【語学力】
（必須）英語の読み書き
（歓迎）ビジネスレベルの英語力があり、海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
【歓迎資格】
・簿記2級、中小企業診断士、ITコーディネータ、会計士・税理士
- 歓迎
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・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・ビジネスでの英語利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
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年収：～1000万円位まで（年俸制）
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※上記金額については、マネージャー以上は含まず、ご経験に応じて
金額をオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター
