コンサルタントの転職・求人情報 5116462

募集要項

仕事内容: 人材戦略コンサルタントとして、人材育成の企画・提案～実施までを担います。

■人材育成コンサルティング　
1人100社前後のクライアント企業を担当し、企業の経営課題や将来像を見据え、その実現を人材育成のテーマから支援。
経営全般・組織・人事テーマのコンサルティングや、企業の課題に合わせた企業内研修の提供など、その手法は多岐。
通常のコンサルティングファームの環境（入社後数年はデータ収集や資料作成等の雑務をバックヤードで行う）と違い、
当社では入社直後からコンサルティングの「実践値」を積んでいただくため、
OJTを行いながらプロジェクトのフロントに立つことができます。

■セミナー講師
150種類以上に渡る社員研修サービスのレギュラーセミナーや企業内研修の講師を担当。
「営業」と「講師」で分業せずに１人のコンサルタントが全てを担当。
早くからから講師としての経験を積むことにより、
コンサルタントに必要な経営知識や人を動かすプレゼンテーション力が身につきます。

■Biz CAMPUSの拡販
マーケティングを実施し、ご要望があった企業様に伺い営業を行います。

応募資格

必須: 【大卒以上】社会人経験5年以上。顧客折衝経験があり、論理的思考・分析力をお持ちの方。

【必須条件】
■社会人経験5年以上の方
■無形商材の法人営業経験

【歓迎条件】
■HR業務経験
■講師経験
■コンサルティング経験
■マネジメント経験

※こんな方が活躍しています。
■研修事業会社法人営業
■人材サービス法人営業
■ITコンサルタント
■システムエンジニア
■HRコンサルタント
■事業会社人事業務経験者

年収・給与: 年俸600万円～1500万円スタート
※ご経験・スキルを考慮し決定
※年俸の1/16を月々支給し、4カ月分を6月、12月に支給
会社業績と個人のパフォーマンス評価によって、業績連動賞与が支給。

待遇・福利厚生: 昇給年1回、賞与年2回
家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
出張手当、通勤手当、役職手当、目標・予算達成によるインセンティブ、各種報奨制度、退職金制度、団体生命保険、定期健康診断、各種カフェテリアプラン、誕生日・結婚・出産時のお祝い

休日休暇: 完全週休2日制
有給休暇10日～24日
休日日数133日
土曜、日曜、祝日、年末年始、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休暇（休日日数133日は2015年実績）

事業内容・会社の特長: （1）定額制社員教育サービス
（2）経営コンサルティング (人事・組織・経営全般）
（3）企業内研修(幹部育成研修・管理職研修・ビジネススキル研修・新入社員研修他)

企業にとって目指すべきことは、世の中に「新しい満足」を生み出すこと。
そして、企業の活性化のために必要なことは、「人の成長」です。
弊社は、『人材育成』でイノベーションを起こします。
7,900社以上の人材育成を支援する弊社だからこそ実現できる人材育成サービスをご提供します。