募集要項
- 募集背景
- ビジネスの更なる飛躍とベンチャー企業として次のフェーズに移行するにあたり、人員の拡大による組織構成基盤を固める必要から、主に中途採用での増員が見込まれるため。
- 仕事内容
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人事部 採用担当 エンジニア採用担当
・主に中途採用の計画、企画立案、運用：エンジニア採用担当
・採用後の受け入れ、社内制度、人事制度の運用など
- 応募資格
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- 必須
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【必須の応募資格】
■ 企業人事または人材エージェントでの中途採用経験（2～3年以上必要）
且つ、
■ 企業人事または人材エージェントでのエンジニア採用経験(2～3年以上必要)
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
・ITベンチャーでの採用経験
・大量採用の経験
・エンジニア、デザイナー採用経験
【求める人物像】
・自ら考え、工夫し、成果に対してコミットできること
・未来のビジネスの当り前をデザインできること
・世界を変える新しい本当に価値あるものを見出したい＝世界に通じる新市場の創出する
・常識を変える情熱＝自分がやる＝今やる方
・このサービスは本当に価値がある、これから未来に必要になるもの＝そのためのプロセスを理解している方
・自分が成長できること、自分の力、能力を高めることができる方
・会社のミッション・ビジョンを理解し、成長できる人財
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から30代前半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 会社のミッション・ビジョンを理解し、成長できる人財を採用すること
- 勤務地
- 本社
- 勤務時間
- 9:30～18:00 ＊部署によって一部異なります。
- 年収・給与
- ※職種・経験等に応じて個別に決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給／年2回（6月・12月）
■賞与／年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険）
■通勤交通費全額支給
- 休日休暇
- 土日祝日、夏期、年末年始、有給、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、個人面接（2～3回を予定）
