募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う組織拡大による組織力強化と幹部候補育成のため
- 仕事内容
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組織人事戦略の立案から実行面までを一貫してご管掌いただきます。
【具体的に】
◆役員陣との戦略策定
◆組織人事施策の立案実施
◆採用戦略の立案実施
- 応募資格
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- 必須
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◆論理的に物事を考える事を好む方
◆組織を牽引する情熱をお持ちの方
◆自らの責任のもと何かに挑戦してこられた方
◆仮説検証のPDCAを回してこられた方
- 歓迎
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◆各種「0→1」で自ら生み出してきた経験
※学生時代を含むイベント・ビジネスなどの立ち上げ経験など歓迎
◆経営的視点を持ってお仕事に取り組んでこられた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆組織の成長と自身の成長を結び付けて考えられる方
◆情報感度が高くトレンドをいち早くキャッチアップできる方
◆社会貢献意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
- 勤務時間
- 9:30~17:30
- 年収・給与
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500万円~1800万円
※スキル・前職給与などを総合的に考慮し決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆各種資格支援手当
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況によって選考フローは異なります。
- キャリアパス・評価制度
- プロセスを含めた実力評価