募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員
- 仕事内容
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日本と海外を繋ぎ、日本最大のメガネ販売数をバックエンドで支える
MD・デザイナーと製造委託先工場の間に立ち、サンプル製作から 正式オーダー、国内物流センター納品までの調整・管理（コスト・納期管理）
海外新規取引先工場の開拓および育成
既存取引先工場の生産工程改善
海外（中国）既存工場との価格・納期交渉（出張月１～２回）
- 応募資格
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- 必須
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≪必須条件≫
【即戦力人材】
・アパレル、アパレルＯＥＭメーカー、繊維商社において生産管理・ＭＤ経験（５年以上）
・中国語、もしくは英語ができればベターだが必須ではない（生産管理経験を重視）
【ポテンシャル人材】
・メーカー、アパレルにおいて調達、ＭＤの経験（２年以上）
・中国語 または 英語ビジネスレベル
※メール、電話、現地での交渉や指導を実施できるレベル
≪歓迎条件≫
※いずれか1つでも可
・自分の考えを筋道立てて説明し、相手を納得させ,動かすことができる
論理思考力・コミュニケーション力
・定量・定性情報をもとにした商談・交渉経験
・社内・外の関係者を巻き込み、タスクを完遂した経験
・商品企画やプロジェクトにおける進行管理・実行経験
・工程・品質改善に関する実務経験 ※業界不問
- 歓迎
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生産管理、工程・品質改善に関する実務経験
メール、電話、現地での交渉や指導など英語で実施できるレベル
調達またはマーチャンダイザー業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
自分の考えを筋道立てて説明し、相手を納得させ、動かすことができる論理思考・コミュニケーション力
PDCAを自己完結できる（自ら課題発見し、計画、実行、評価、次のアクションまで遂行）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフあるいはマネージャー（候補）
- 勤務地
- 東京本社（23区内）
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 350万～700万 （前職給与を考慮のうえ応相談）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
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土日祝日、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接３回
