募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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自社商品の開発と各部門のコントロール
・マーケットリサーチ
・商品の企画（デザイン、品質、仕様）
・ローカルスタッフへの設計図面、サンプル作成の指示
・お客様への提案
- 応募資格
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- 必須
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【ＭＵＳＴ】
1)商品企画開発（デザイン～品質～仕様決定まで）3年以上
2)マーケティングリサーチ 3年以上
3)英語能力（目安TOEIC700点以上）
4)3次元CADの経験 1年以上
5)マネジメント経験（少数でも可）
【ＷＡＮＴ】
1)家具の商品企画経験
2)サンプル仕様作り
3)ローカルスタッフへの指導経験
4)品質管理の経験、知識
5)海外での就労経験 1年以上
大卒以上
【人物像】
自ら率先し、指揮をとる行動力、周囲との協力体制を構築するコミュニケーション力、問題発見力及び解決力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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海外
ベトナム（ハノイ）
- 勤務時間
- 07:30～16:30
- 年収・給与
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年収500万円～700万円
賞与年2回
昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・社員寮（3LDKのマンションの個室を割当）
炊事・洗濯等は専属のメイド・コックが担当。休日・祝日は給仕休み。
・年二回長期休暇（7月～8月頃、1月～2月）
・一年以上の在籍から年二回の帰国権（会社負担で帰国）を付与
※1年の在籍がなくても、1月下旬～2月上旬のテト休暇時に在籍していれば、帰国権を付与
・海外現地手当：月日本円換算で5～6万円程度を現地通貨で支給致します。
・各種社会保険完備
・海外旅行保険
- 休日休暇
- 年間休日88日
- 選考プロセス
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一次選考・・・書類選考
二次選考・・・性格適性検査（YG検査、言語・計数検査）＋一次面接
三次選考・・・Web上にて能力適性検査＋二次面接
四次選考・・・三次面接
最終選考・・・最終面接
※海外在住の方は面接回数が変わる場合も有
