募集要項
- 募集背景
-
欠員補充です。
現メンバーから1名欠員が出ることとなりました（2月退職予定）
- 仕事内容
-
■「保険の見直しを考える相談者」と「優秀なFP（ファイナンシャルプランナー）」を
結びつける独自ビジネスモデルを運営
■サービスに申込みされたお客様（相談者）と、同社の提携しているパートナーFPとの
マッチング業務を行って頂きます
■提携FPと接する業務は当社事業において重要な業務です。同社の事業、サービスを
大きく成長させる力となってください。
【具体的な業務内容】
・提携FPへ新規相談希望者のご提案 （電話での業務がメインです）
・各種データ入力作業
・その他（各種問い合わせ対応、営業サポート）
・提携FPにお客様をご紹介するだけでなく、FPや代理店が抱える
課題やニーズを引き出し、【具体的な業務内容】
・提携FPへ新規相談希望者のご提案 （電話での業務がメインです）
・各種データ入力作業
・その他（各種問い合わせ対応、営業サポート）
・提携FPにお客様をご紹介するだけでなく、FPや代理店が抱える課題や
ニーズを引き出し、 改善提案などを通じて関係強化を図って頂きます。
【業務の流れ（提携FPに対して、相談者を紹介するまでの流れ）】
Step1.相談者の方は、事前に同社運営サービス（※）に基本情報（家庭構成・
世帯年収・保険において悩まれている事項‥等）を登録します。
Step2.事前に登録頂いた情報を元に、相談者に最適なFPを探します（マッチング）
Step3.提携FPに対して、相談者の紹介をします（例：「◯◯な方が登録されている
のですが、相談にのって頂けないでしょうか？」）。
Step4.マッチングコーディネーターからの紹介に対して、提携FPから相談者に対
して、連絡・面談の設定までフォローします。
- 応募資格
-
- 必須
-
●下記いずれかの経験をお持ちの方
・人材ビジネスにおけるキャリアコーディネーターの経験をお持ちの方（派遣・紹介問わず）
・小売り業における店長経験をお持ちの方
（売り切り型の販売ではなく、顧客の話しを聞いて商品を提案する様な販売経験者）
・内勤営業として、電話を中心とした営業を経験されてきた方
●個人プレーではなくチームで協力して業務を遂行出来る協調性をお持ちの方
●教えてもらうのを待つタイプではなく、分からないことは素直に聞ける・自発的にコミュ
ニケーションを取って業務をこなせるタイプの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マッチングコーディネーター【提携FPと保険相談希望者とのマッチング業務】
- 勤務地
- 東京都港区港南2
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
- 300万円～450万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■提携保養施設、フィットネスクラブ、飲食店の優待利用（関東ITS健康保険組合）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
- 休日休暇
-
19:00～20:00には、ほとんどのメンバーが帰社している環境です。
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・看護休暇
■生理休暇
- 選考プロセス
-
【1次選考】 人事担当者＋他1名
【2次選考】 代表取締役
筆記試験（国語＋数学＋適性検査）
※2次選考通過者に関しては、後日オファー面談（給与条件面に関する面談）を設定させて頂きます。
※筆記試験について。国語は読解問題中心、数学は計算問題はなく論理問題のみです。
