募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
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金融業界における豊富な実務経験や高い専門性を有するコンサルタントが、
大胆な構想力と冷徹な分析力、社内を動かす情熱・変革力をフルに活用し、
目に見える効果にこだわり、国内外での戦略策定から実行まで、
付加価値の高い、先進的・専門的且つ実践的な以下のコンサルティングを提供します。
【経営戦略・事業戦略】
経営戦略の策定/中期経営計画策定支援、グローバル戦略の策定 M&A、
提携戦略の策定、市場参入戦略の策定、事業ポートフォリオ見直し
【マーケティング戦略】
チャネル戦略の策定、CRM戦略の策定、カスタマー・エクスペリエンス
新商品・サービス開発、商品ポートフォリオの見直し
【オペレーション改革】
業務改革、営業力強化、PMI(合併後の統合)、戦略的コスト削減 組織のデザイン、
リスク管理/ガバナンス体制強化
【IT戦略】
グローバルIT戦略の検討・実現導入、コア・バンキング・システム変革
ITガバナンス、ITソーシング戦略/ITコスト削減 ITアウトソーシング・共同化契約の見直し、PMO
【HR改革】
グローバル人材マネジメント、M&A・組織再編における組織人材マネジメント
組織変革、意識改革、リーダーシップ育成
【規制対応】
金融当局規制対応(検査マニュアル・監督指針等)に対するアドバイス
アンチ・マネー・ローンダリング態勢(含、反社会的勢力対応)高度化支援
ガバナンスおよび内部管理態勢全般の診断・構築支援、グローバル規制対応 など
<主なサービス提供先>
銀行・証券・保険・リース・クレジットカード等の金融系企業
(日系、外資系)など
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験を３年以上有する方
(1)銀行・証券・保険・リース・クレジットカード等の金融系企業にて企画、管理
（事業企画、営業企画、マーケティング、知財、IT企画）部門、
営業部門でのビジネスのご経験を有する方
(2)コンサルティングファームでの対象業界に向けたコンサルティング経験を有する方
※ビジネスレベルでの英語力を有する、もしくは、TOEIC800点以上
※学歴：大学卒業以上（MBAホルダーの方歓迎
- 歓迎
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・銀行・証券・保険・リース・クレジットカード等の金融系企業にて企画、管理のご経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験
・ビジネスでの英語利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（ただし、プロジェクトにより海外の勤務もあり。）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
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年収：～1000万円位まで（年俸制）
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※上記金額については、マネージャー以上は含まず、ご経験に応じて
金額をオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ ディレクター
