募集要項
- 募集背景
- 欠員募集になります
- 仕事内容
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人事評価制度、等級制度、などの企画・立案・運営
インセンティブプラン、ジョブグレード、人事管理システム等
各種規程、労務管理、、人事システムの運用など
社会保険、ペイロールの管理
英語によるコミュニケーション（電話、メール）
その他、ファシリティ管理
等
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
人事・総務関連の業務経験10年以上
人事・総務バランス良く経験されている方
ビジネスレベル英語力（英語でのインタビューあり）
- 歓迎
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人事・総務関連の業務経験
ビジネスレベル英語力
ＳＡＰに関する知識
ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～45歳位 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 他部門とのコミュニケーションを通じて業績に貢献する、自身を成長させたい意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：00～17：15
- 年収・給与
- 800万～1000万位 （賞与込み）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当、厚生年金基金制度
- 休日休暇
- 完全週休2 日制（土、日）、国民の祝日・休日、創立記念日（10/1）、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回
筆記試験
