募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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エンドユーザー側のサポーターとして、一次請け企業との間に立ち、プロジェクトの管理を行って頂きます。
開発フェーズには直接的には関与せず、エンドユーザー側で、IT戦略構築支援、課題解決、プロジェクトマネジメント支援を行います。
また、『コスト削減目的のIT導入』よりも『戦略的IT投資』で強みを発揮しており、単なるパッケージ導入やITサービス選定ではなく、『お客様の売上げをあげる』IT支援を行って頂きます。
ユーザーからのリピート率は90％以上のため、案件獲得活動をする必要はなく、一つのお客様と深く・長くお付き合い頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【以下何れかの業務経験をお持ちの方】
■プロジェクトマネジメント支援業務のご経験をお持ちの方
■コンサルティングファームでIT案件のマネジメント経験をお持ちの方
■開発プロジェクトにおける技術的専門領域をお持ちの方
※IT導入プロジェクトのPMに疲れたという方や、ユーザー側での業務に携わりたいという方など、是非一度ご応募頂けますと幸いです。
- 歓迎
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・IT戦略について、エンドユーザーへアドバイスをしたことのある方
・システム開発手法に関して、エンドユーザーへアドバイスをしたことのある方
・様々なお客様／要件に関する、ITプロジェクトマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様と強い人間関係を確立する力をお持ちの方
・連携する他部門との協力を効果的に行える方
・顧客に対してのコンサルティング、プレゼンテーション能力、コミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ／シニアマネージャ候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:00
- 年収・給与
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800万円～1,200万円
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、退職金制度、スポーツクラブ法人会員、福利厚生倶楽部、研修・教育制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始、バケーション、バースデーなど。年休（年間最大20日）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）
