募集要項
- 募集背景
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事業環境は新興国の台頭や新技術の勃興により動きの速い状況を呈し、その対応のため、ICTは事業推進に完全に組込まれる形となっております。
また、最近の事業推進には、国内海外の企業との提携、合弁事業、はては吸収・合併といった多彩な形態が増し、その全体最適ICTシステムも速い対応が求められております。
また技術的には、仮想化から端を発したクラウドコンピューティング、高速通信等による情報量の飛躍的拡大によるビッグデータ解析、化学等巨大最新プラントのリモートセンシング(インダストリアル・インターネット)等への対応技術が必要となっております。
同社も従来の基盤事業は国内大手顧客が中心であったため、そのICTシステムもやや自社に閉じた高度に専用化したシステムであり、それを関連子会社が一括設計・運用していました。
しかし2014年にこの方針を見直し、システムの設計・運用はアウトソーシングし、自社ICT部門は経営戦略・事業戦略部門に強く関わるシステム戦略部と名称も変え、変革を実行致しました。
今回の求人は、この部門の強化目的です。
- 仕事内容
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海外関連会社も含むグループ全体の事業変革に同期したICT(情報通信技術)戦略企画の立案・推進業務です。
ここに来て、社内そして社外の要因により、その事業変革の必要性が高待っております。
社内におきましては、収益向上に貢献しております半導体、ライフサイエンス等高機能材料等の多角化のための祖業の石油化学製品以上にスピードとM&Aや企業提携等のダイナミックな事業経営が求められている点であり、また社外の環境変化はシェール革命に代表される新原料の誕生と従来からの国内顧客の海外オフシェア展開によるサプライチェーンのグローバル化の進展といった、今後ますます加速する事業変革が有ります。
それと、ICTそのもののクラウドコンピューティングという大きな抗しがたい潮流も有ります。
このような状況により、2014年初頭に同社と全グループ会社のICTシステムの開発・運用子会社の事業に大幅なメスを入れ、国内大手ICT企業と合弁会社を設立し、その会社が新規に同社グループ全体のICTシステムの開発・運用を請け負う体制に舵を切りました。
そこで、事業に同期し、将来においてもスケーラビリテイーだけでなく全体最適化をもたらすICTシステム企画が大切な担当業務となりました。かつてのどちらかというと自社の専用高効率ICTシステム化らグローバルな変化や環境技術変化に対応した、一種の”選択と集中”です。
そして、それはICTの電気通信技術のウェイトを下げ、より事業運営・事業推進・事業経営のウェイトを高めていく業務でも有ります。
そのような背景の中で、具体的な業務と致しましては、
・経営計画にあわせた全社ICT戦略の策定
・新事業や拠点立ち上げ、業容拡大に伴う業務設計支援、ICTを活用した業務改革の立案・提案、および実現までのマネージメント
(システム構築・導入などの実作業は、ICTサービス事業を手掛ける同社子会社やICTベンダー会社と協働で進めます)
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・メーカーでの、ICT戦略企画部門経験又は経営企画部門等で業務改革の推進、実行経験(5年以上)
・財務会計、SCM、製造、R&Dなどメーカーにおける特定業務プロセスにおける業務改革の経験
・業務系ICTアプリケーションの基礎知識
【歓迎する経験・スキル・知識】
・最新のICT動向(ERPやインフラ、セキュリティ、スマートデバイスなど)に関する知識 (導入経験があれば尚可)
・ワークスタイル変革などユーザーを巻き込んでの改革の経験
- 歓迎
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・最新のICT動向(ERPやインフラ、セキュリティ、スマートデバイスなど)に関する知識
・ワークスタイル変革などユーザーを巻き込んでの改革経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ・~45歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・メーカーでの、ICT戦略企画部門や経営企画部門等の経験
・メーカーにおける特定業務プロセスにおける業務改革経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区(※転勤無)
- 勤務時間
- 9:00~17:45(フレックス制、コアタイム無し)
- 年収・給与
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500万円~1100万円(+諸手当) ※経験・スキルを考慮の上決定します。
昇給年1回、賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定年60歳(再雇用有) 退職金有 食事補助手当
【福利厚生】財形貯蓄 住宅融資 社員持株 共済会 社宅・独身寮 各種育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制・祝祭日 創立記念日 メーデー 介護休暇他 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇