営業(法人向け)
営業【IPOを目指すクラウド型人事データベースサービス】
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月28日~2月21日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2014/12/28 ~ 2015/02/21)
営業(法人向け)

営業【IPOを目指すクラウド型人事データベースサービス】

株式公開準備 ベンチャー企業

募集要項

募集背景
顧客からの問い合わせ増加に伴い、現状の営業メンバー(取締役)のみでは回り切らない状況となっており、
即戦力として活躍頂けるメンバーを1名募集致します。
仕事内容
■顔写真を使った直感的人材マネジメントツール『カオナビ』を拡販して頂く営業(兼コンサルタント)
ポジションとなります
■サービス開始から、わずか2年で大手企業や急成長を遂げるIT企業をはじめ、導入実績は約100社!

人事システムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に対して、カオナビの提案営業を行います。

売り切りの営業ではなく、人事の課題に対して同社サービスを通じて「なにが解決出来るか?」を共に考え、
導いて頂く、コンサルティング要素も必要となります。
現在は、月間50件の問い合わせがくるまでサービス認知がされており、課題・ニーズを抱えている先に対し
ての営業となります。

【具体的な業務内容】
・アポイント取り(問い合わせ中心)
・商談
・導入・納品までのサポート業務(受注後は、専任の導入コンサルタントと共に納品までのフォローを行
ないます)
・マーケティング(新規顧客へのDM配信や、問合せ獲得に向けたウェブ広告の運用)
・セミナーの開催(月2回程度)
・その他(受注に関する契約業務など)

【仕事の魅力】
・受注を取ってくるだけの営業ではありません
お客様から、人事制度や人材マネジメントに関して相談を受けることもあり、
マーケティングやコンサルなど、多くの要素が求められるポジションです!

・これからの同社営業部を創っていくポジションです!
決められた営業手法はなく、必要であれば展示会に出展したり、 人事の媒体に出稿したりと日々
チームで議論しながら拡販方法を模索しています。
1人に任せられる裁量が大きい分、今後の同社営業部の仕組みを創っていくポジションとしての
活躍を期待しております。

【キャリアについて】
現状は不在である営業マネージャーとしてのポジションや、ご本人の思考性に合わせては、多岐に
渡るキャリアを用意しております。
例えば、新規事業の企画やマーケティング全般を統括するポジションへの異動など、 実績と成果に
応じて、同社で幅広いキャリアを描いて下さい。
応募資格
必須
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・法人営業(新規顧客開拓)の経験をお持ちで、人事 又は 人材業界での採用や教育・研修などに
携わる経験をお持ちの方
・パッケージ型ではなく、顧客の課題によってカスタマイズを行なう業務システムの営業を行なっ
てきた方
●スタートアップベンチャーで、個人の力によって組織を大きくし、市場にインパクトを与える
事業をやってみたい方

◎例えばこんな方..
研修事業の提案営業を行なってきた方で、もっと人事に携わる組織内部に入り込んだ提案営業を
したいとお考えの方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳~34歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業【クラウド型人事データベースサービス】
勤務地
東京都港区南青山
勤務時間
09時30分~18時30分
年収・給与
400万円~600万円
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
休日休暇
■年間休日:120日
完全週休2日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇(カレンダーどおり)

■残業時間:30時間以内
残業を推奨する環境ではなく、会社として「18:30には帰る」という業務効率化を徹底しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
クラウド型の人事データベースです。
従来の給与計算や勤怠管理などの労務業務を目的とした人事システムとは違い、
人材の評価・配置・抜擢といった、人材育成や組織活性を目的とした全く新しい
人事システムです。 社員の顔写真を使った直感的なインターフェイスで、経営者
や現場長も自ら人事システムを使いこなし、人材マネジメントのスピードアップ
させることができます。

■ビジネスモデル
 月額課金型の収益モデルです。

企業規模によって異なりますが、月額49,800円~99,800円のサービス利用料が発生します。
年間でのアカウント契約を結び、初年度1年間の中で人事部の業務に同社サービスを上手く
のせる事が出来れば、 後は組織の拡大に伴い発生する追加アカウント料と固定の月額分が
積み上がっていくというストック型のビジネスモデルになっております。

■競合との優位性
1. 顔写真が並ぶ、使いやすさとシンプルさにこだわったUI →従来の社員番号や名前だけが
並ぶシステムではない為、直感的に社員の情報を見つけることが出来ます。

2. 人事部門向けではなく、経営や評価者向けに作成したシステム
→従来の給与査定や昇給評価といった人事向けのサービスだけではなく、 顔写真に紐づけ
 た人材データ項目(性別、入社年月、役職、所属部署、学歴・職歴、キャリアプランなど)が
 自由に登録でき、 独自の人材データベースとしてカスタマイズすることも可能です。
 
3. 組織の人事制度に合わせた柔軟な制度構築がカスタマイズ費用なしに構築可能
 →従来の制度構築は、コンサルティング会社がパッケージ化したものに対して、 如何に自社
 人事制度をのせていくか、というやり方が一般的ですが、 同社はシステムのカスタマイズ
 なしに組織の制度に沿った柔軟な制度が構築出来ます。
設立
2008年05月
資本金
9,040万円
従業員数
8名
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