募集要項
- 募集背景
- 新オフィス立ち上げによる募集
- 仕事内容
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2014年9月に立ち上げた東京オフィスの人事・総務担当として、会社全体の組織作りに携わって頂きます。
主な業務は、管理部長の下で以下業務をご担当頂きます。
・人事制度構築（等級制度、評価制度、報酬制度他、目標管理、福利厚生等）
・内部統制、コンプライアンスに関わる各種規定の策定（社内規定、マニュアル等の作成）
・その他総務業務全般
上記等、会社の組織作り全般に関わる業務をご担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験2年以上（制度、採用、労務等、経験領域は不問です）
・IPOに興味をお持ちの方
・一領域のスペシャリストではなく、ジェネラリストとして活躍したい方
・マルチタスクで動ける方
- 歓迎
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尚可：
IPO経験または知識がある方（3年後にはIPOを計画してるため）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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400万円～500万円程度
※年一度の定期昇給制度あり
- 待遇・福利厚生
- 08:30～17:30
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始・有給休暇等
