募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◆ 接客販売レベル向上のための人材育成教育計画の立案・実行
- 直営店・百貨店 販売スタッフの入社時研修・フォローアップ研修・ロールプレイング大会向け指導
- 接客スキル、コミュニケーションスキルの研修
- 接客・マナー・トレーニングマニュアルの作成、更新
◆ 当社ブランドやコンセプト、及び製品知識についての教育計画の立案・実行
◆ エリア担当や営業担当者と協業し、店舗や販売員への教育や新しいニーズを汲み取りイニシアティ ブをもって業務を遂行
◆ お客様サービス観点からの店舗訪問時に店舗チェック及びアドバイス
- 応募資格
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- 必須
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- マナーや接客系の資格のある方尚可
- 接客販売の経験のある方(必須)
- 大学卒業以上
- 料理や当社の製品ブランドに興味のある方
- 小売業でのトレーナー経験(二年以上)があれば尚よし
- 英語力あれば尚よし
- 歓迎
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■外資系企業でのトレーナーのご経験
●1月入社可能なかた歓迎
- 元気で明るく朗らかな方、ホスピタリティ精神のある方
- フレキシビリティがあり新しいチャレンジや取り組みに前向きな方
- フットワークが軽く仕事熱心な方
- スキル・知識レベルと共にチームでプレイできる人柄
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代(-42歳くらいまで) (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■協調性があり、プロアクティブな方
■知的適応力 (学習、分析、適応、思考)
■コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
- 経験能力により応相談
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、交通費全額支給、社員割引制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接3回程度
適性検査(50分程度の簡単なもので、準備は不要)