募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための補充
- 仕事内容
-
１．職務分掌
財務、経理、人事、総務、法務、情報システム、その他バックオフィス業務全般
２．態勢
人事総務課長、財務経理課長、情報システム課長、および各スタッフ
３．レポートライン
常務取締役
４．主な職務イメージ
・各担当の業務管理、タスクのマネジメント、実務補完等
・上場申請の諸対応（内外とも）
・予算編成事務局、予算統制
・取締役会等の事務局
・その他常務取締役からの指示、特命事項
・各部署の課題や問題の解決、支援
- 応募資格
-
- 必須
-
１．企業会計（財務会計）ベースの実務経験。
２．人事および法務関連への知見（専門性が高いことは問わない）。
３．論理的思考能力。
４．スピード感のある業務処理能力。
５．中小企業における経営管理関連業務の経験。
６．各部署との円滑な連携、コミュニケーション力。
※上場申請経験があれば尚良。
- 歓迎
- MBA、コンサルティング・ファーム、一定規模の経営企画・営業企画・営業本部の経験は尚良い。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３８歳～４9歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
期待する成果
１．中小企業、ベンチャー企業の実情に即しつつ安定した経営管理業務の推進。
２．主幹事証券会社、監査法人等の上場対応関係者との円滑な連携および上場手続きの推進。
３．経営戦略、経営管理の推進などに資する常務取締役の補佐、特命事項への対応。
４．質、量とも充実していない部下および部のマネジメント。
５．多岐にわたる問題、課題解決への迅速な対応。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都２３区内
- 勤務時間
-
9:00 - 18:00（実働8時間）
※ただし例年4月1日 - 10月30日まではサマータイム制度（8：00 - 17：00）を導入しております。
平均的には残業は多くない（繁忙期等にもよる）
- 年収・給与
-
７００～１０００万円 （賞与含む、業績賞与除く）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給（月2万3000円まで）、時間外手当、役職手当、社員持株会、長期有給休暇取得制度、育児・介護休暇取得制度、社内表彰制度、社員割引制度
- 休日休暇
- 月8日以上（シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ※年間休日110日
