募集要項
- 募集背景
- 人事の会社運営での重要性
- 仕事内容
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人事制度企画、異動、評価、昇進
国内労務(労働時間施策、勤怠管理、労使関係)、賃金関連業務(給与・賞与・退職金)
採用、教育
福利厚生、その他企画業務等
グローバル人事制度の企画、設計、運用、海外拠点を対象とした人事業務全般
- 応募資格
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- 必須
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人事業務の経験、
教育、評価、報酬、労務管理等の企画・運用の経験
Word、Excel、Accessの業務使用経験
ITに強いこと
- 歓迎
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上場企業での人事職の経験者
大手企業での人事職の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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人事職の経験
論理的思考のできること
企画力のあること
問題解決力のあること
課題解決力のあること
- 雇用形態
- 正社員、社会保険完備
- 勤務地
- 広島市
- 勤務時間
- 9:00~17:30
- 年収・給与
- 500~700万円
- 待遇・福利厚生
- 正社員、社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
- 書類審査、面接、筆記試験