募集要項
- 募集背景
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欠員補充
チームリーダー1名、メンバー18名、合計19名
- 仕事内容
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「保全」は会社の掲げる重要な課題です。顧客体験向上に繋がる施策に関する企画立案/実行/効果検証/プロジェクト管理
2021年はその課題に取り組む重要な年でもあり、全社においても注目度の高いチームと言えます。
具体的には、
・ 顧客体験向上に繋がる施策の企画/実行/効果検証/プロジェクト管理
・ 顧客の保全/承継に関する施策の企画/実行/効果検証/システム企画
・ 担当変更業務に付随する実務/事務企画/効果検証/システム企画
を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒業
・周囲の意見を「柔軟に」かつ「偏り無く」吸収できる感受性の高い方
・コミュニケーション能力の高い方（社内・社外とも報連相/交渉する場面が多いチームです）
・一般的なPCスキル/ITリテラシー（Excel、Access、社内DB、PPTを多用します）
（企画業務/データ分析業務職経験者は尚可）
＜その他メッセージ゛＞
何事も前向きに捉えることのできる方を希望します。
仕事を通じて自己成長できるチームです。
- 歓迎
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全社プロジェクトの運営に携わる業務です。
挑戦意欲のある方にはやりがいのある役割と思います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（実働7.5時間）
- 年収・給与
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月例給：28万円～60万円(基本給＋リタイアメントプランニング手当）
固定給制/残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます
年収： 580万円～950万円
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
残業時間：約25時間／月
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 契約保養所、契約スポーツ施設
【その他】 財産形成貯蓄、住宅資金借入利子補給（支給要件あり）、永年勤続表彰、退職金制度、育児支援制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性試験⇒一次面接⇒最終面接(役員面接)
