人事スタッフ／採用スタッフ　※いずれかのポジション担当の転職・求人情報 5004605

募集要項

仕事内容: 人事部にて、下記いずれかのポジションをご担当いただきます。

【人事スタッフ】----------------------------------------------
自社、人事業務をご担当いただきます。

＜お任せする業務＞
■異動/配置/任用/考課などの人材マネジメント施策
→事業戦略に応じた適切な人員配置・人材管理を策定・実施

■人材育成企画の立案・推進
→事業戦略に応じた適切な人材育成

■人事関連企画立案、推進、運営
→事業戦略に応じた制度設計や企画を行っていただきます

■労務関連業務

上記一連の業務を、チームの一員として担当していただきます。

【採用スタッフ】----------------------------------------------
正社員エンジニアを中心とする、中途採用業務をお任せします。
具体的には、採用要件の検討、求人媒体の選定/取材対応/原稿の確認、斡旋会社/応募者の対応、セミナーの企画/運営等、面接等を実施頂きます。
将来的には、採用戦略の計画立案にも携わっていただきます。

応募資格

歓迎: ※　人事スタッフ　※
■ＩＴ・マーケティングなどの育成施策設計経験
■人事制度設計経験
■システム開発の実務経験

※　採用スタッフ　※
■Web系企業の人事採用スタッフとしての中途採用経験

フィットする人物像: ・人に興味があり、人材活用を行って会社を成長させることに興味を持てる方
・同社の社風を理解頂ける方
・主体性があり、高い当事者意識、強い意志、こだわりをもって物事に取り組める方
・自らの仕事に対して実直に、一つ一つ着実に責任を持って遂行できる方
・人事関連個人情報を取り扱うため、情報管理の意識の高い方

待遇・福利厚生: ＜保険＞
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

＜待遇／福利厚生＞
諸手当（深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費※同社規定による　ほか）、社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度

事業内容・会社の特長: グループのビジネスにおけるIT・ネットマーケティングテクノロジーの開発・提供

■次世代技術のＲ＆Ｄ・新ソリューションの開拓
■ビジネスへの実装

入社実績