募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為
- 仕事内容
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【担当業務】
店舗での販売業務全般。ラグジュアリーブランドにふさわしい立ち居振る舞いや商品知識に加えて、お客様に居心地の良い体験をして頂くための親しみやすい雰囲気作りと顧客志向を大切にしています
【キャリアパス・評価制度等】
店長への登用の他、本社への異動可能性も有。過去VMDや営業アシスタント等の社内公募実例有。
教育制度や評価制度も整っており頑張る方を正当に評価します。
評価制度は半期及び年間での定量評価(予算達成率等の数字)＋定性評価(普段の行動評価等)の2軸で評価。
月次インセンティブ制度は店舗達成率に応じての支給、個人売上は業績連動賞与や昇給率等に反映
【組織構成】
百貨店インショップの場合は5名体制が基本(大型店や路面店を除く)
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパレル業界での販売経験3年以上
- 歓迎
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【歓迎】
(1)インポート/ラグジュアリーブランドの経験
(2)お直し対応経験
(3)英語・中国語などの語学力
- フィットする人物像
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お人柄重視の選考です。
RTWの比率の高いブランドの為、洋服の販売経験者は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京、千葉、大阪、仙台の各店舗(お住いの地域と、ご希望を考慮し決定)
- 勤務時間
- 配属店舗毎のシフト制/実働7.5h(休憩1h)
- 年収・給与
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年収目安：300万円～450万円
※年収は前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。御経験豊富な方は規定以上も検討します。
12分割での支給。別途、残業代、年1回の業績連動賞与、月次インセンティブ制度有
- 待遇・福利厚生
- 社保労災完備 交通費支給 時間外手当 制服貸与 社販制度 月次インセンティブ制度 業績連動賞与 社外福利厚生制度加入 生保・入院保険加入 連続休暇取得制度 海外研修 育児介護休業制度等
- 休日休暇
- シフト制(月9日) 有給 慶弔休暇 特別休暇(年7日※連続取得可)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回(選考状況・ポジションにより変動有)
