募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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この職種は、グループ全体の次の事項について役員のスタッフ機能を担っていただきます。
・経営企画管理（中期経営計画の策定、グループ全社・各部門の業績管理のPDCAサイクル運営）
・新規事業開発（新規事業の企画/立案、海外事業の企画/立案）
・戦略的アライアンス（シーズ企業サーチ、M&Aや資本業務提携）
・経営会議体の事務局
- 応募資格
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- 必須
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●IT・ソフトウェア業界の事業会社での経営戦略・企画部門の経験（必須）
＊パッケージソフトビジネスの事業会社での経験（尚可）
＊大手企業経験者を優先します。
●中期経営計画・年次経営計画立案経験 （必須）
●経営と現場の間に立ってプロジェクトを完遂した経験（必須）
●クラウド、ビック・データ事業に興味のある方
●経営全般の知識（必須）
●経営陣のコンセプトをドキュメントに落とせるコンセプチュアルスキル（必須）
●経営トップとの高度なコミュニケーション能力 （必須）
●現場キーパーソンから信頼を得るコミュニケーション力（必須）
●IT技術やマーケットの理解（必須）
●ビジネスレベルの英語力（尚可）
- 歓迎
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●IT・ソフトウェア業界の事業会社での経営戦略・企画部門の経験
●中期経営計画・年次経営計画立案経験
●経営と現場の間に立ってプロジェクトを完遂した経験
●経営全般の知識
●IT技術やマーケットの理解
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 都内
- 年収・給与
- 750～1000万円程度（ご経験による）
