募集要項
- 募集背景
- 金融業界の統合・再編やリスクマネジメントへの取り組み等のため、業務コンサルティング需要が高まっていることを受けての増員です。
- 仕事内容
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金融業界の企業に対する業務改革、IT導入支援などのコンサルティング
具体的には・・・
＜クライアント＞
銀行・証券・保険を中心とした金融業界の企業
・戦略策定支援
※経営、システム、商品戦略、店舗・チャネル等の戦略策定～実行計画策定
・業務整備支援
※BPR、業務設計～業務基盤整備～業務運用定着化サポート、運用代行
・システム構築支援（システム構想策定～構築～保守運用）
・プロジェクト推進
など
- 応募資格
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- 必須
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▽必須
※下記いずれかの経験を有している方
・コンサルティングファーム／IT企業における金融業界向け戦略・業務改革コンサルティング、
システム企画・開発経験がある方
・金融機関における業務経験がある方
（特に、財務会計、経営管理、管理会計、リスク管理、営業企画・商品企画、契約管理、
融資、決済ビジネス、システム企画・開発などの経験）
▽歓迎
・英語力、中国語（北京語）力が中級レベルの方
- 歓迎
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●SIerでの金融系基幹システム開発・導入の経験
ITのバックグラウンドを持っていてより上流のコンサルティングに従事したい方は、コンサルティング経験がなくてもポテンシャルで採用が可能です。
ITは別部署が担当しますので、IT出身の方でも完全に上流の業務コンサルティングに従事できます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～36歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●クライアントの継続的な企業価値向上にコミットしたコンサルティングに従事したい方
●知見・ノウハウを最大限に活かして、金融業界全体の競争力強化、グローバル化の推進に寄与したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント～シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00(所定労働時間8H、休憩1H)
- 年収・給与
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600万～1200万
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、出産祝い金
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度１３日）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回程度）
※入社日・給与・諸条件に関して、企業側と交渉いたします
- キャリアパス・評価制度
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◆成果を重視する制度を採用しております！
◆「UPorGLOW」で、育てる社風があります。
外資系の様に、40歳以降のキャリアが見えない…ということがないのが日系の良さです。
