募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員
- 仕事内容
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以下のようなプロジェぅとに携わっていただきます。
■グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援
■海外現地オペレーションの立ち上げ支援
■企業変革プロジェクトの企画・構想策定
■IFRS対応支援（決算早期化、グループ会計システム再構築）
■大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント
（以上、全業種的）
■データマイニングや各種統計的手法を用いた、業務改善・ITプロジェクト（ハイテク・小売・消費財・製薬他）
■顧客/商品（MD）分析から改善活動に至るまでの、一連の業務改善・プロジェクト経験者（小売他）
■臨床開発業務分析、PV業務分析/システム導入（製薬）
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・製造/流通業事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
■製造/流通事業会社での業務経験に加えて、企業変革やITプロジェクトへの関与経験
※プロジェクトマネージャー経験者は、マネージャー、シニアマネージャー候補として歓迎
※KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開
【対象業種】
製造業・流通業（ハイテク、自動車関連、化学、素材、製薬、消費財、流通・小売、サービス）
- 歓迎
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・製薬業界向けコンサルティング経験
・英語での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆海外などでの活躍を希望している方。
◆顧客との密接な関係を築き、カウンターパートとして従事していきたいと考えている方。
◆論理的思考能力、柔軟な発想力がある。
◆クライアント、プロジェクトメンバー他とのコミュニケーションが十分にできる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ以上を想定
- 勤務地
- ◆東京都
- 勤務時間
- ◆9:00～18:00(所定労働時間8H、休憩1H)
- 年収・給与
- 想定年収：500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- ◆財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）、出産祝い金
- 休日休暇
- ◆完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度１３日）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇
- 選考プロセス
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◆書類選考⇒面接（3回程度）⇒オファー面談
※入社日・給与・諸条件に関して、企業側と交渉いたします
- キャリアパス・評価制度
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【研修】
入社後研修を約２週間受けていただきます。内容は当社の方法論はもちろん、ロジカルシンキングや、ドキュメンテーション・ファシリテーションなど、コンサルタントとして基本的なスキルを学ぶことが出来ます。
【評価】
今年より、より頑張る方を評価する制度へシフトしました！
【キャリアパス】
いわゆるコンサルファームにありがちな、「UPorOUT」ではなく、「UPorGLOW」で育てて行く社風、体制があります。
