施工管理(建築)
施工管理
掲載期間:20/07/01~20/07/31求人No:LAU-20160304
施工管理(建築)

施工管理

転勤なし

募集要項

募集背景
お客様からのニーズも非常に高く(新築ОBからの紹介も多々あり)、新築注文住宅の施工管理者を増員致します。
仕事内容
「注文住宅の施工管理(木造)」
 
 ※1ランク上の管理、取りまとめ

 ※お互いを活かす協力会社のコントロールも必要

 ※建築士、建築施工管理技士の方は尚良し

 ※お客様は紹介やHPからの問合せを間口としたエンドユーザーのみ
応募資格
必須
・お客様や関連業者や技術者とのコミュニケーションを重要視した現場仕事の経験者

・誰もが顧客主義と言うが、文字通り「何が何でもよいものを仕上げる」気骨の方

・誰よりも一緒に働くスタッフを大切にする方
歓迎
■住宅建築にまつわる業種のご経験
 ・施工管理(1級・2級建築士 1級・2級建築施工管理技士 の取得者は尚良し)
 ・積算
 ・住宅営業
募集年齢(年齢制限理由)
20代後半~40代後半くらい (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ヤル気(新たなステージに向かう高い意欲) 
・自発性(自分のやり方への自信と責任を有する方)
・責任感(自分と同僚とお客様)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
現場施工管理者
勤務地
・千葉市中央区が本社
・各現場
勤務時間
各現場によるが、
・8:00~17:00 もしくは 8:30~17:30程度
年収・給与
■年収
 ・基本ベース480~600万程度(÷12が月給)
            +会社業績&個人貢献度で賞与(インセンテイブ)
    ※考査面談 年3回 公正な評価(昇給と賞与)

    ※試用期間の3ヶ月は月給35万 その時点で査定が入り以降の給与を確定(月給40~50万程度)
待遇・福利厚生
各種社会保険等完備 退職金制度あり
休日休暇
・週休2日制(自身でコントロールできる方)
 夏季・冬季休暇有り 有給休暇制度有り
選考プロセス
1回(もしくは2回)の社長面接
キャリアパス・評価制度
実績とご本人の意向により、注文住宅やリノベーション部門含む将来の会社幹部へのキャリアパス有
(公正な評価と正当な報酬)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
現在の住宅業界はまた活況となっておりますが、
当社は、時代背景に左右されず堅調に成長し客様からの評価(信頼度)もすこぶる良好な優良企業です。
40代前半の若い社長も行動力と人間味を併せ持ったナイスガイで、
誠実・真摯なスタッフへの姿勢等 “従業員あっての会社”を地で行く素晴しい経営者です。

ここで働く資格とは一言でいうと、技術と 総合的な “人間力” です。
自分と自分の周りとお客様の為に全力で仕事に向かえる方を”人間力の高い人材”と考えます。
綺麗ごとではなく「何をさておいても仕事へ全力で向かえる人材」が会社への適性が高いと考えます。

※私共からの紹介では1級建築士の方1名と2級建築士の方1名の計2名が入社され、
 両名ともに大いに活躍され、「心底、気持を注ぎ込める、誇りを持てる会社を紹介頂いた。」と、
 数年経過した今でも感謝の言葉を頂戴しております。
 実際に働かれている2名からですから説得力がございます!!
設立
平成19年
売上高
・年商 8億円強(年間に木造注文住宅を20棟程度)     ※今年度は10億程度を予定
従業員数
16名
入社実績
Gさん(34歳 / 男性)
2級建築士・課長
Iさん(42歳 / 男性)
1級建築士・設計部 マネージャー
Wさん(44歳 / 男性)
管理部長クラス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ラウレアソリューション
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306412紹介事業許可年:2014年
設立
2012年
資本金
1000万円
代表者名
大粒来 豊
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:3名
事業内容
◆有料職業紹介
◆情報システムの企画・設計・開発
◆助成金・補助金等公的施策の活用コンサルティング
◆特定労働者派遣
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306412
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
渋谷・御茶ノ水
登録場所
渋谷地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-14-7 ワイズ神南ビル7F
ホームページ
http://lausol.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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