募集要項
- 募集背景
- 増員計画
- 仕事内容
-
【社会保険労務士補助】
プレイングマネージャーとしての採用となります。
・部下のマネジメント
・事業計画の作成
・人事・労務コンサルティング業務 等
- 応募資格
-
- 必須
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■資格
社労士資格不問
自動車運転免許※必須
■経験
・管理職として部下5人程度の
マネジメント経験が5年以上ある方※必須
以下いずれかの経験がある方歓迎
・人事制度構築導入キャリア10年以上
・労使紛争に介入したキャリア10年以上
・事業戦略に関する知識や助言のキャリア10年以上
・人事コンサルのキャリア10年以上
- 歓迎
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■経験
管理職として部下5人程度の
マネジメント経験が5年以上ある方※必須
以下いずれかの経験がある方歓迎
・人事制度構築導入キャリア10年以上
・労使紛争に介入したキャリア10年以上
・事業戦略に関する知識や助言のキャリア10年以上
・人事コンサルのキャリア10年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49才まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩60分)
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費全額支給
■賞与年2回(実績3～3.5ヶ月)
■昇給年1回
■慰安旅行
■研修
- 休日休暇
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■土日祝
(繁忙期のみ土曜日出勤あり:年6日程度)
■夏季
■年末年始
■有給
■試験休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、筆記試験、面接2～3回
