人事(採用・労務・教育など)
人事リーダー
人事(採用・労務・教育など)

人事リーダー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月19日~12月2日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3223が紹介する85297の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2014/11/19 ~ 2014/12/02)
人事(採用・労務・教育など)

人事リーダー

募集要項

募集背景
体制強化
仕事内容
ホールディングス人事部にて、主要事業会社2社の人事部を兼務しつつ、3000名超の同社グループの
・人事制度企画・運用
・採用~新卒約100名/年、中途約200名/年
・教育~研修の企画、グループ間の体系整理等
を担当頂きます。
(労務とペイロール・福利厚生に関してはグループ子会社含めての体制がありますので、今回ご期待の実務からは除外しています。)

中でも現在、新人事制度(給与・評価・等級)の度入後、現場定着化を推進しており、人事評価のコーディネーション、評価制度の改善などを中心にご担当いただく予定です。
人事部長・人事マネジャーとともに人事企画・採用・教育の各プロジェクトを推進いただく役割で、将来の中核マネジメントとして中長期的にご活躍いただける方とのご縁を期待しております。
応募資格
必須
・人事部にて、制度・採用・教育でのゼネラルな実務経験をお持ちの方
・特化して深くではなく、人事業務全般を広く担当したご経験をお持ちの方
歓迎
・教育のみ、採用のみという方はNG
・人事コンサルティング系会社の方の事業会社HRデビューも歓迎いたします
募集年齢(年齢制限理由)
・年齢:30~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・同社の各事業ライン部長・マネジャーを相手に、懐に入り込んで、コミュニケーションを取れる気持ちのよいタイプの方が望ましい
・人事エキスパートとしてのキャリアを志向されている方
・単なる運用ではなく、将来を見渡しての企画力、推進力に自信のある方
・何事にもチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方
・熱意があり、視野が広く、知的好奇心がある方
・永い就労意志をもって取り組み、担当分野を限定する事なく取り組む姿勢を望みます
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500万~700万円 ※ご経験・能力と合わせ応相談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手不動産仲介HD会社

グループ事業内容
・不動産賃貸仲介事業
・不動産賃貸仲介関連事業(リフォーム・引越取次・消毒ほか)
・不動産管理事業
・不動産賃貸仲介フランチャイズ事業
・パーキング事業
・調査・研究およびコンサルティング事業
・賃貸住宅の情報提供による広告業と付随事業
・損害保険代理事業
・システム開発ネットワーク運用・保守、Web制作、Webアプリケーションの設計・開発ほか
・一般旅行業(第1種旅行業者)、海外アパートメントホテルの予約取次
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
人事リーダーの転職・求人情報 4933322。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。