募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
-
【担当業務】インナーメーカーのリテール担当MD業務全般。ブランドの継続的な成長を目的に、MD戦略に基づき、生産ライン、カテゴリー、価格戦略、SKU最適化、製品ライフサイクル等を踏まえて、短・中期的なMDプランの実行・調整・検証等
【KPI指標】
売上、利益率、SKUの最適化(在庫効率化と売上UPの両立)、時機にかなった商品計画の合意
【所属部署】
課は全3名。男性マネージャー(40代前半)女性ノンマネージャー2名(いずれも20代後半)
【関連部署】
プロダクトデザイン(プロダクトポートフォリオ、カテゴリー、価格戦略の合意、各製品ローンチタイミング・内容の合意等)、サプライチェーン(生産計画及び供給プランの合意)、営業(販売戦略の為の情報収集)、ブランディング(コミュニケーション戦略策定の為の情報収集)
【平均残業時間】
月間15時間未満
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
(1)アパレル・小売業界でのMD経験3年以上
(2)20～30代ターゲットの商材の経験
(3)データを基にした分析能力
(4)Excell,Power Point,Access操作できる事
- 歓迎
-
【歓迎】
(1)TOEIC650点以上の英語力
(2)インナー業界経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
コミュニケーションスキル 決断力 革新性 チームワーク 実行力 説明能力 向学心 包括的思考力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：30～18：15 休憩1時間
- 年収・給与
- ※年収は最大600万円程度を目安に、前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定します。月給及び年二回の賞与での支給。残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- 昇給原則年1回、賞与原則年2回(6・12月)交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)時間外手当 役職手当 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 人間ドック補助制度 加入健保組合直営保養所および契約旅館利用可能 会員制福利厚生(ベネフィットワン)加入制度 社員割引販売 資格取得奨励制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制 年末年始 有給休暇 特別休暇(結婚 忌引 私傷病等) 育児休業制度 介護休業制度 休職制度
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回を予定 ※採用状況及びポジションにより変動の場合有
