募集要項
- 募集背景
- 業績好調による事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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【プロジェクトリーダー】
・人事給与系システムの導入開発プロジェクトのPL候補としてPJを牽引し、
将来的には部門のマネージャーとして活躍して戴きます。
・要件定義~詳細設計、製造など
【システムエンジニア】
・人事給与系システムのシステム導入開発プロジェクトのSEとして、詳細設計、製造、テストなど
もしくは、
・ERP(会計、販売、購買)の導入・運用など
をご担当戴きます。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験をお持ちの方は是非ご応募ください!
・パッケージ導入や開発の経験
・PL/SQL(3年以上)
・ASP.NETの開発経験がある
・要件定義~詳細設計、製造、テスト経験
・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験
・PM経験(規模不問)
・ERPに関する提案や導入、または運用の経験
- 歓迎
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・人事給与の業務知識
・パッケージの導入や開発の経験
・WEBやHW/NWに関する知識
・SqlサーバやOracleの知識
・javaの開発経験
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京・大阪
- 年収・給与
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想定年収: 400~700万円
※ご経験・スキルにより優遇。前職考慮。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金制度、保養所、従業員持株会、定期健康診断、メンタルヘルスケアシステム、借上社宅など
- 休日休暇
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休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始 ほか ※年間休日数124日
休暇:年次有給休暇(初年度10日、翌年度繰越あり)、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 ほか