人事(採用・労務・教育など)
【外資系アパレルブランド】 HRマネージャー
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【外資系アパレルブランド】 HRマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月23日~10月6日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2014/09/23 ~ 2014/10/06)
人事(採用・労務・教育など)

【外資系アパレルブランド】 HRマネージャー

外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充の為
仕事内容
C&Bのマネージャーとしてビジネスニーズを理解し、計画、実行し、人事の観点からビジネスを成功に導いて頂きます。
報酬・福利厚生施策、業績管理/コストコントロール、労務管理等の立案から実行までを担当して頂き、その他人事業務も横断的にカバーいただきます。人事部長へのダイレクトレポートとなるプレイングマネジャータイプを求めます。
応募資格
必須
◇人事部門におけるC&B業務遂行経験
◇英語中級以上(読み書き、基本的な会話コミュニケーションが対応可能なこと)
◇Excelを中心とした業務遂行上必要なPCスキル

■30歳~39歳
【年齢を制限している理由】特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため】
歓迎
◇外資系企業での就業経験尚可
◇ファッション・アパレル、リテール業界における実務経験歓迎
◇マネジメント経験歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
■30歳~39歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
◇物事に対するスピーディーな処理能力がある方
◇協調性をもってコミュニケーションを図り業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
年収目安 600万~800万
待遇・福利厚生
社保完備、交通費支給
休日休暇
土日祝日、年末年始、有給他
選考プロセス
書類選考⇒面接数次⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【外資系アパレルブランド】
ウェア・バッグ・シューズなど日本におけるブランド製品の企画・生産・販売
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Q.
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