募集要項
- 募集背景
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土地活用のご提案をメインに集合住宅や高齢者施設、
商業施設等の設計・施工、さらには資産運用のコンサルティングや
地域の再開発を手掛ける建設会社。
つまり当社の案件はすべてオーナー様や、
地域からの要望やニーズを直接受けながら進行していくため、
1件1件の案件に真剣に向き合い、デザインと品質に思い切りこだわれます。
技術を磨き、人に喜ばれたいと願う設計者にとっては最高の舞台となるでしょう。
- 仕事内容
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バリエーション豊富な案件で、設計スキルが磨かれる！
手掛けるのは賃貸マンション（店舗併用やオーナールーム併用型など）等の集合住宅やオフィス、商業施設、福祉施設から、地域の再開発、PFI事業など様々。1億～10億円規模の案件を中心に、数十億規模の大型案件に携わるチャンスもあります。
＜案件例＞
◆オーナールーム・共同住宅（RC・地上11F）
◆店舗・共同住宅（RC・免震・地上9F）
◆テナントビル（飲食店・S・地上4F）
※免震建物受注実績：250棟（2012年12月現在）
【上流工程に集中できる】
現在一人当たりの設計が手掛ける年間棟数は、約10物件程度。設計中・工事中に関わらず、月に4～5物件を並行して動かしています。
しかしながら、各拠点による「小設計事務所体制」と専門性を活かした「特殊案件事務所」を併せ持つ当社。さらにCADによる製図は専門チームが担当するなど、サポート体制が万全で設計担当者は負担過重になることなく企画や提案、監理といった上流工程に集中できます。
「1プロジェクト・1担当制」で技術と視野が磨ける！
当社では、設計者がプロジェクトを取りまとめる「1プロジェクト・1担当制」という体制を敷いています。幅広い領域に携わり、監理力や技術力が磨かれるのはもちろん、直接お客様のご要望を伺い、お客様とともに物件を創りあげていくことで「エンドユーザー視点」に立った設計スキルを身につけることもできます。
高い「専門性」と強固な「チーム力」が武器！
社内には「免制震構造研究所」を有し、東大・東工大と産学連携で研究を進めるなど、「免震」における高い専門性を持つ当社。さらに社内では部署や案件を超えて協力し合える風土が根付いており、各設計者たちは他部門やベテラン建築家を巻き込むことで、数多くの案件を難なく進めることができています。
- 応募資格
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- 必須
- ■1級建築士の有資格者
- 歓迎
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■RC造・S造の共同住宅やテナントビル等の設計経験者
※今回は、上記の2点を満たす方の募集となります
- フィットする人物像
- 上記 資格・経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都
※転居を伴う転勤はありません
- 年収・給与
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■固定給制 年収500万～750万
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
【昇給・賞与について】
当社では、社員の実績に応じて公平に評価する人事制度が整っています。
社員は自らの目標を申請。昇給・賞与に還元しています。
