募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・国際会計基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応
（主に国際会計基準）
・日本基準に基づくSPC等の決算業務および法定監査・税務対応
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・投資家レポーティング作成業務
・新規物件購入に係るキャッシュマネジメント（キャピタルコール及びシンガポール・他部署との調整等）
・開発案件に係る期中コスト予実管理
【採用の狙い】
新たなファンド立ち上げにあたり、人員の増員をしたいと考えています。
【やりがい・身につくこと】
ファンドの連結決算は海外部署が行うことが多いが、当社の経理部は日本のメンバーで行うことから貴重な経験と知識を得られる。
またFund Operationチームは投資運用部との連携もあることから、経理業務以外の業務も経験できる。
- 応募資格
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- 必須
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・経理経験5年以上
・ビジネスレベルのExcelスキル（目安としてvlookup, sumifを十分に扱える）
・ビジネスレベルの英語スキル（実際に海外拠点のスタッフと意思疎通を十分に図ることができるか、積極的に会話しようとする姿勢があるかを重視。メール必須）
- 歓迎
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・不動産私募ファンドの運用会社・SPCの委託業務をしている会計事務所などでの経験
・米国公認会計士、公認会計士、税理士等の資格をお持ちの方
・国際会計基準による経理経験
・不動産業界の経験
・アウトソーシング先のマネージメント経験
・海外の拠点とのやり取りをする経験
・上級レベルのExcelスキル（目安としてピボットテーブル、マクロを扱える）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 対象年齢：25~40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ファンド・アカウンタント
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
諸手当：通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム。研修：階層別研修、英語特待生制度、メンタルケア研修、トレーニングプログラムなど
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日だが入社月により変動
