募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
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【担当業務】シニアクラスのデザイナーとして、女性下着の商品企画・デザイン業務全般。百貨店・GMS展開するブランドを複数担当予定。商品コンセプトに基づき、レースや生地素材の開発、トレンド分析、MD構築、デザイン業務、色や柄の選定、パターン指示、フィッティング、サンプルチェック、OEMメーカの対応等をご担当頂きます。生産地は中国をメインに一部国内や他の国も有。型数は1シーズン約500型程(ブランドにより異なります)
【所属部署】
2部門に分かれデザイナー全18名。年齢は30代前半に集中。トップ2名は50代
【平均残業時間】
月15時間未満
【関連部署】
MD、広告販促、営業等。社外では、工場やサプライヤーの他、アジアヘッドオフィスとのやり取りも有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)レディスインナーデザイン経験5年以上
(2)素材・縫製・パターン知識
(3)英語に抵抗のない方
- 歓迎
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【歓迎】
(1)ビジネス英語
(2)イラストレータ、フォトショップの実務使用経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
リーダーシップ、決断力、革新性、チームワーク
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ(シニアクラス)
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9：30～18：15 休憩1時間
- 年収・給与
- ※年収は600万円程度を目安に、前職、経験を考慮のうえ同社規定に基づき決定します。月給及び年二回の賞与での支給。残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
- 昇給原則年1回、賞与原則年2回(6・12月)交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)時間外手当 役職手当 財形貯蓄制度 退職金制度 慶弔見舞金制度 人間ドック補助制度 加入健保組合直営保養所および契約旅館利用可能 会員制福利厚生(ベネフィットワン)加入制度 社員割引販売 資格取得奨励制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 年末年始 有給休暇 特別休暇(結婚 忌引 私傷病等) 育児休業制度 介護休業制度 休職制度
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回を予定 ※採用状況及びポジションにより変動の場合有
