募集要項
- 募集背景
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約15年で従業員数約1万名、グループ会社5社の上場企業まで成長を遂げた同社。
グループ会社5社を含めた、グループ戦略における新規ビジネスを立上げ、更なる顧客満足を追求するため。
- 仕事内容
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人材紹介事業・再就職支援事業の立上げ全般をお任せ致します。
同グループは製造業向けのソリューションを提供しており、
新規サービスとして仕組み化、事業推進、マネジメントをお願い致します。
【具体的な仕事内容】
◆サービス・事業の立上げ
◆予算立案~運営
◆事業部員の教育・育成
◆ビジネススキームの仕組み化
など
- 応募資格
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- 必須
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【下記ご経験をお持ちの方】
◆人材紹介・派遣事業のマネジメント経験
◆人材紹介:派遣事業の立上げ、再生経験
◆人材紹介・派遣事業の顧客開拓、派遣社員採用のご経験
- 歓迎
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◆再就職支援事業の営業経験
◆製造業向けの人材紹介・派遣事業のご経験
◆人材ビジネスの新規立上げ経験
◆売上30億円規模の責任者経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆同社の企業理念・考え方に共感でき、中核人材として事業を推進して頂ける方
◆業務効率化・生産性向上に責任を持ち、全社最適化に向けて邁進できる方
◆「できる方法」を考え、課題解決に向けて真摯に向き合える方
◆常に新しいビジネスやサービスにアンテナを張り、世の中の動向へ関心を持っている方
◆他責にせず、自責と捉え事業推進が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ会社社長/新規事業本部長
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
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700万円~1,500万円 ※前職考慮の上、決定致します。
【賞与】 年2回(12月・6月) ※半期毎の評価により変動
【昇格】 年2回
【昇給】 年2回(4月・10月) ※半期毎の評価に基づく
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆契約保養施設・契約スポーツクラブ
◆各種社内クラブ活動
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 役員面談 ⇒ 社長面談 ⇒ 内定
※状況によって選考フローは異なります。