募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
- ・人事業務全般の運営・企画・改善業務
- 応募資格
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- 必須
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【経験・条件】
・事業会社にて5年以上の採用、人事制度設計、教育研修、労務管理、業務改善等の各種人事業務経験必須（業界不問）
・コンサルティング会社において上記コンサルティングを実施した経験があれば尚可
・大卒以上
【スキル・資質】
・多様なメンバーを理解し、チーム内及び組織間の信頼関係を築くことが出来るヒユーマンスキル
当社のマニフエストに共感し、組織・チームでビジヨン・目標を共有し、成長する仕組みづくりにやりがいを見いだせる方
・プレイヤーとしても手を動かせること
・問題解決・業務改善への積極性
・PC/Officeのスキル、Word、Excel、PowerPoint等のスキル
- 歓迎
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・事業会社にて5年以上の採用、人事制度設計、教育研修、労務管理、業務改善等の各種人事業務経験
・コンサルティング会社において上記コンサルティングを実施した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５歳～３３歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「アジアで最も輝く生命保険会社」を目指すという当社のビジョンに共感いただける方
・明るく、楽しく、元気に働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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・09:00～17:30
・フレックスタイムあり：コアタイム １０：００～１５：００
- 年収・給与
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・年収：４００万円～６5０万円
・給与形態：月給制
・賞与：年２回
・昇給：年１回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・手当：残業手当 通勤手当（月５万円まで）
- 休日休暇
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・休日：完全週休２日制（土日、祝祭日）
・休暇：慶弔休暇 年末年始 有給休暇他
