募集要項
- 募集背景
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創業から17年連続増収を続けている当社。
第2創業期として、グローバル展開、プロダクトの拡充、採用加速等、新たなるチャレンジが目白押しです。
中でも特にグローバル化、ボーダレス化を更に推進させていくことに貢献出来る「海外人事担当」メンバーを増強いたします。
- 仕事内容
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グローバルで活躍する優秀な人材がより高いパフォーマンスを発揮できる環境を構築する仕事です。
当社は2011年に最初の海外拠点として中国・上海市に法人を設立しました。
その後、短期間でシンガポール、アメリカにも法人を設立し、現在、海外3拠点で約200名の社員が勤務をしています。
現地法人設立以降、短期間に当社のグローバル展開を推進してきましたが、今後はそれ以上に加速していきます。
非常に重要な局面であるグローバル展開に、大きく貢献出来る仕事になります。
具体的業務としては、下記が主となります。
・海外関連の各種制度構築およびルール設定
・拠点間異動に関する諸手続き
・海外拠点の入社、退職等の従業員管理
・海外拠点の給与計算
・海外拠点設立時各種対応 等
【当社だから実現できること】
・一般論の制度・運用ありきではなく、経営や現場の思いを形にするために、理想を目指して考え抜き、実行することが出来る。
・日本は日本、海外は海外ではなく、グローバルにおける一体経営であり、それぞれの国で勤務する多様な国籍の社員と関わることが出来る。
補足：人事関連部署について
・他に、制度企画、労務、研修の各チームがあり、各々密接に連携し目標達成のために協力し合って仕事をしています。
※入社後は直ちに海外人事を担当するのではなく、一定期間（半年間程度）他チームを中心に業務経験を積んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務又は何かしらの人事関連分野経験がある方（期間不問）
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・向上心高く、自己投資に余念がない方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・日常会話レベル以上の語学力（英語または中国語）
・大卒以上（学部・学科不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間6ヶ月
- 勤務地
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東京都
本社／港区赤坂
東京メトロ銀座線、南北線 溜池山王駅から徒歩3分
※定期的に海外出張有り
- 勤務時間
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フレックスタイム制または裁量労働制
（所定労働時間1日8時間）
- 年収・給与
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年俸600万円以上（経験・能力・前給等により考慮）
※月50時間分のみなし残業代を含む
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月2万円まで）
給与改定年2回（1月・7月）
賞与年2回（6月・12月）
確定拠出年金制度
出産・育児支援制度
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
社内マッサージ室完備
カムバック・パス制度（再入社制度）
各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日）、祝日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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説明会（筆記試験含む）→ 面接3～4回 → 内定
※2次面接以降（東京実施の場合）交通費補助有り
※選考プロセス・内容は変更になることもあります
